典型场景

  • 员工调拨
  • 连锁业绩
  • 跨店统筹
  • 付款类型
  • 营销拓客

面临问题

各分店之间员工进行调拨后,当月业绩提成难以核算;造成财务人员核算工资任务繁重,稍不留神就会出错。

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开通连锁店模式,使用员工调拨功能,将员工直接在分店间进行调拨。总部可随时查看各分店营业业绩、员工业绩提成。

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面临问题

月底、年终需对全连锁分店营业业绩/员工劳动业绩进行比较时,工作人员对着各分店之间云屯雾集的数据,常常觉得无从下手。

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开通连锁店模式,可随时查看各分店业绩统计、员工业绩排行。

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面临问题

虽然同属一个公司,但是由于门店坐落地理位置、经营模式的不同,导致门店之间服务项目、活动套餐、商品不尽相同,管理人员在对这些资料进行配置时需登录不同门店系统进行设置,且无法追溯。

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支持多部门门店使用(美容+美发),开通连锁店模式,总部统一管理项目、商品、活动套餐、会员卡类型,再由总部分别同步到不同门店,快捷、方便、高效。

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面临问题

门店计算员工提成的方式多种多样,其中有一种就是核算员工的现金业绩,以员工的现金业绩作为计算提成的基础;但是顾客来消费时,多个项目、多种付款方式,要怎么准确核算员工的现金业绩,成了一个难点。

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入单时可选择每个项目的付款类型,在员工报表中进行统计现金业绩。

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面临问题

时至今日,大家都明白在激烈的市场竞争中,一个好的营销策略对企业的重要性,由于门店的经营模式不同,针对客户所做的营销活动也不同,但是现在普遍的营销工具都是针对全连锁进行营销活动设置,并无法解决单个门店的营销需求。

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