典型场景

  • 兼职提成
  • 激励提成
  • 营销拓客

面临问题

在日常经营过程中,总有高峰时段很忙碌而人手不足的时候,对于这种情况,多招几个员工无疑是增加门店的成本;所以许多门店存在一个现象,那就是某个工位的员工会兼职其他工位,例如设计师兼职中工、中工兼职助理,但在这种情况下,员工同部门兼职,甚至跨部门兼职时,员工的业绩和提成难以计算。

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在系统中设置好员工兼职的工位,在收银时可直接选择该员工入单,系统会根据项目中不同工种的业绩提成设置,自动计算该员工的兼职业绩提成。

运营系统 | 标准版

面临问题

当门店客流量较平稳,员工有着固定的业绩提成模式,收入较稳定,员工安于现状,没有动力开发新客户。

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赋利独有的激励提成方案体系,可针对员工的业绩(劳动业绩、现金业绩)、分类业绩(项目、卖品、活动销售、开卡充值)、员工级别等设置提成计算条件,同时兼具多种计算方式(阶梯法、达标法、常规法),满足您对激励提成的设置需求;每月自动根据提成方案计算员工提成,员工可在员工企业号中,随时查看自己的工资提成,从而激励员工主动开发新客户,提高店内营业业绩。

运营系统 | 基础版公众号 | 员工端

面临问题

当门店的经营模式固定后,客流量也相对稳定,那么想要吸引更多的新顾客,就需要通过营销手段来实现。但是现在线上的营销软件多种,如何将客户引流至店消费,如何将店内的优惠信息及时的传达,使客户被快速吸引至店内进行消费呢。

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赋利小程序标准版,专属门店的线上商城、预约功能和营销体系。除代金券、拼团、秒杀等营销功能,帮助您快速吸引新顾客到店消费;配合小程序中的自助买单,同一个小程序,实现线上营销+线下买单,顾客到店扫下单码,绑定小程序进行下单,离店后还可进入小程序进行项目选购、参与营销活动,所有消费记录和预约信息通过公众号进行推送,在吸引新顾客的同时,帮助门店增加与老客户之间的粘度。

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